Авторский семинар Русецкой О.В. «Новое в законах об обязанностях работодателя. Важные изменения в трудовом законодательстве 2018-2019 гг.»

  • Выберите дату проведения:

Цена: 5500р.
Красноярск

17.10.2018 - 17.10.2018

8 ак. час.

Сертификат

Преподаватель: Русецкая Ольга Викторовна

В 2017-2018 году произошло так много изменений в законах, тем или иным образом касающихся работодателей, что не мудрено запутаться и попасть под штрафы. В том числе в связи с новыми трактовками не новых трудовых правил, выявленными судебной практикой, а так же с последними (с 01 июля 2018 года) вступившими в силу поправками.

Это и вероятность штрафа работодателю до 130 000 рублей за допуск к работе работника, не прошедшего медосмотр (в том числе офисного/торгового работника!). И правила о двойной оплате некоторых дней командировки. И требование до 15 мая разместить на сайте учреждения-работодателя сведения о заработках топ-менеджеров. И многое-многое другое…

Да и в связи с пенсионной реформой планируются важнейшие изменения в законах.

Чтобы быть в курсе уже действующих и планируемых изменений, а так же избежать значительных штрафов, примите участие в семинаре

Лектор – Русецкая Ольга Викторовна — практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, преподаватель кафедры ФГБОУ «Новосибирского государственного Университета», преподаватель ЦПР «Партнер», экс судья третейского суда по Новосибирской области

Стоимость для клиентов Партнер-Гарант 2500 руб.

Цена: 5500р.

17.10.2018 - 17.10.2018

8 ак. час.

Красноярск

Сертификат

Основные вопросы программы:

  1. Обзор Изменений законодательства, в том числе:

Изменения в регулировании оплаты труда:

  • Что, по мнению Минтруда, может входить в аванс, а что — только в получку;

  • КС РФ об индексации: кому обязательна, а кто может и не индексировать зарплату. Как правильно оформить индексацию;

  • Зависимость выплаты премии при увольнении от даты издания «премиального» приказа (по письмам Минтруда 2018 года);

  • Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа (Обзор практики о применении судами ТК РФ в редакции после изменений 2017 года);

  • Способы оформления сверхурочной работы. Обязательно ли издавать приказ о привлечении к сверхурочной работе («Обзор актуальных вопросов работников и работодателей за июнь 2018 года», официальный сайт ГИТ);

  • Оплата работы в выходные и праздничные дни. Включает ли оплата за работу в выходные и праздничные дни компенсационные и стимулирующие выплаты (Постановление КС РФ от 28.06.2018 г.)

  • Изменения в оплате командировки (оплата в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день. И можно ли уволить работника за использование отгулов;

  • Разъяснения судов и Минтруда о сроках выплаты заработной платы: когда зарплата может быть выплачена раньше или позже установленных ЛНА сроков. О зарплатном банке и зарплатной карте после 1 июля 2018 года.

  1. Новое об увеличении ответственности работодателей за долги по зарплате

  • Право работников за долги по зарплате «банкротить» работодателя;

  • Новое право работников участвовать в общих собраниях участников юрлица-работодателя или заседаниях совета директоров, иного коллегиального органа управления работодателя после 14.08.2018 г. (Федеральный закон от 03.08.2018 N 315-ФЗ) и возможные результаты такого участия;

  • Законопроекты об Агентстве по выплате заработной платы, о взносах в специальный гарантийный фонд или об обязательном страховании работников на случай несостоятельности работодателя, о праве приставов-исполнителей принудительно списывать деньги со счетов работодателей-должников;

  • Планы Минтруда о расширении полномочий ГИТ в вопросе погашения задолженности по заработной плате.

  1. Новое в заботе о работниках

  • Обязанность работодателя по предоставлению дополнительного выходного дня для прохождения диспансеризации;

  • Изменение позиции Минтруда, Минздрава и Роспотребнадзора о необходимости медосмотра работников при оптимальных и допустимых условиях труда и работе за компьютером;

  • Как работодатель должен оплачивать медосмотры работников – разъяснение Минфина (от 08.02.2018);

  • Напоминание Роструда об условиях труда в морозы;

  • Приостановка деятельности работодателя по результатам СОУТ;

  • Перспектива изменения законодательства о СОУТ: «Дорожная карта» Минтруда по отмене и актуализации обязательных требований в сфере соблюдения трудового законодательства.

  1. Изменения в регулировании рабочего времени:

  • Право делить рабочий день на части;

  • Новое о предоставлении обеденного перерыва: его обязательность и продолжительность;

  • Изменения в порядке установления неполного рабочего времени;

  • Ограничение использования ненормированного рабочего дня (законопроект №134447-7).

  1. Законопроекты в связи с пенсионной реформой

  • Лица предпенсионного возраста – к кому это относится;

  • В каком виде останется право на досрочную пенсию;

  • Введение уголовной ответственности за отказ в приеме на работу/ увольнение с работы лиц предпенсионного возраста;

  • Увеличение размера пособия по безработице.

  1. Полномочия инспекций труда

  • Новое в порядке и регламентировании проверок, особенности риск-ориентированного подхода;

  • Проверки работодателей после 01 июля 2018 года: проверочные листы (107 штук), проекты новых проверочных листов (28 штук). Плюсы и минусы новой процедуры.

  • Внеплановые проверки ГИТ, проверки без взаимодействия с проверяемой организацией;

  • Вы получили «Предостережение…»: что вы обязаны сделать и чего следует бояться.

  • Методические рекомендации Роструда по самоконтролю работодателей (по Письму Роструда от 07.03.2018 г.), «Электронный инспектор», листы самопроверки на сайте ГИТ – сервисы добровольного, а в перспективе — обязательного применения, или «как настучать на себя».

  1. Другие важные нововведения:

  • О квотирования рабочих мест для инвалидов, молодых специалистов и лиц, освободившихся из мест заключения;

  • О хранении и предоставлении персональных данных работников;

  • Условия, которые, по мнению судов, нельзя или бессмысленно включать в трудовые договоры;

  • Электронные трудовые книжки, проект нового Приказа Минтруда «О Порядке ведения и хранения трудовых книжек». Новый стандарт оформления документов. Электронный кадровый документооборот.

  • Новое о работе по совместительству: совпадение по обоим местам работы отпусков, командировок, обязательность графика работы совместителя (Апелляционное определение Новосибирского областного суда).

  • Другие изменения.

Цена: 5500р.

17.10.2018 - 17.10.2018

8 ак. час.

Красноярск

Сертификат

Цена: 5500р.

17.10.2018 - 17.10.2018

8 ак. час.

Красноярск

Сертификат

Заказать звонок