Специалист по управлению персоналом

  • Выберите дату проведения:

Цена: 15500р.
дистанционно

15.10.201829.10.201812.11.201826.11.201810.12.201824.12.201828.01.2019

602 ак. час.

Диплом

Тип дополнительной профессиональной программы: программа профессиональной переподготовки.

К освоению программы допускаются: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также, лица получающие среднее и высшее профессиональное образование.

Категория обучающихся:

  • руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями;
  • специалисты кадровых служб и учреждений занятости;
  • специалисты по кадрам и профориентации.

Цели обучения: получение новых компетенций, предусматривающих профессиональную подготовку специалиста по персоналу, необходимых для выполнения профессиональной деятельности, получение необходимых навыков по основным трудовым функциям согласно профессиональному стандарту.

Выдаваемый документ: лицам, успешно освоившим программу и успешно прошедшим аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Цена: 15500р.

15.10.201829.10.201812.11.201826.11.201810.12.201824.12.201828.01.2019

602 ак. час.

дистанционно

Диплом

Курс профессиональной переподготовки
«Специалист по управлению персоналом»

п/п

Наименование разделов, дисциплин (модулей)

Трудоемкость, часов

Форма контроля

1

2

3

4

Наименование дисциплины

602

1

Трудовое право

236

Зачет

Трудовое законодательство РФ, обзор последних изменений ТК РФ

56

Законодательство Российской Федерации о персональных данных.

32

Нормативно правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.

16

Оплата труда. Северные надбавки

32

Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска.

32

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

8

Электронная пропускная система

2

Видеонаблюдение

2

Трудовой договор (от оформления до расторжения – нюансы). Виды трудовых договоров.

24

Трудовые споры. Ответственность за нарушение трудового законодательства, норм трудового права.

16

Функции кадровой службы организации, кадровая политика

16

2.

Кадровое делопроизводство

72

Зачет

Разработка, утверждение, введение в действие локальных актов предприятия.

16

Прием на работу

8

Изменение условий трудового договора. Перевод. Перемещение.

8

Прекращение действия трудового договора.

8

Сложные вопросы кадрового делопроизводства

16

Кадровый аудит

16

3

Учет и нормирование труда

40

Зачет

Нормирование труда

8

Система оплаты труда

8

Режимы рабочего времена

8

Ненормированный рабочий день

8

Сверхурочная работа

6

Индексация заработной платы

2

4

Обеспечение персоналом организации

58

Зачет

Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала

8

Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности.

8

Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности).

4

Система управления персоналом в организации

16

Источники обеспечения организации кадрами.

4

Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

8

5

Аттестация и оценка персонала

36

Зачет

Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оценки персонала.

4

Образование работника

8

Профессиональные стандарты

8

Организация и проведение оценки персонала

8

Организация и проведение аттестации персонала

8

6

Развитие персонала

32

Зачет

Управление профессиональной карьерой

4

Формирование кадрового резерва

4

Организация обучения персонала

8

Организация адаптации персонала

8

Организация стажировки персонала

8

7

Организация корпоративной социальной политики

16

Зачет

Корпоративная социальная ответственность и корпоративная социальная политика

8

Внутренняя корпоративная социальная политика

4

Внешняя корпоративная социальная политика

4

8.

Архив. Номенклатура дел организации

36

Зачет

Обзор действующего законодательства. Новый ГОСТ: правила оформления документов.

8

Требования к составлению номенклатур дел.

4

Сроки хранения личных дел. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности
государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения

8

Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в
ведомственный архив.

8

Составление и оформление годовых разделов сводных описей дел организации и законченных описей дел фонда.

4

Экспертиза документов

4

9.

Работа в программе 1С: Управление персоналом 8.2.

72

Зачет

Введение

Кадровый учет

Управление персоналом

10.

Итоговая аттестация

4

Экзамен

 

ИТОГО

602

 

Цена: 15500р.

15.10.201829.10.201812.11.201826.11.201810.12.201824.12.201828.01.2019

602 ак. час.

дистанционно

Диплом

Цена: 15500р.

15.10.201829.10.201812.11.201826.11.201810.12.201824.12.201828.01.2019

602 ак. час.

дистанционно

Диплом

Заказать звонок