Специалист кадрового делопроизводства

Специалист по кадровому делопроизводству обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. Традиционно к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и ведения документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учётом, а также учётом рабочего времени и расчетами с персоналом. Ведение кадрового делопроизводства должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, которые содержат нормы трудового права. Отсутствие необходимой документации или ее не правильное ведение грозит штрафами (в соответствии с КоАП РФ Статья 5.27.):

• на должностных лиц от 1000 до 5000 рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 1000 до 5000 рублей;
• на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.

За повторные нарушения размер штрафов увеличивается, а должные лица могут быть отстранены от деятельности. Поэтому необходимо, чтобы в организации деятельность, связанная с ведением кадрового делопроизводства, осуществлялась квалифицированным специалистом. Предлагаем пройти курс профессиональной переподготовки для получения квалификации "Специалист кадрового делопроизводства", обеспечив соответствующее законодательству ведение кадровой документации. Требования к образованию: среднее профессиональное или высшее образование

№ п/п	Наименование раздела, дисциплины (модуля)	Общая трудоемкость, час	Аудиторные занятия, час.			Сам. раб., час.	Форма контроля
			Всего, час	в том числе
				лекции	практ. занятия
1	Основы трудового законодательства	22	8	8		14
2	Основы делопроизводства	38	20	20		18
3	Организация и технология документационного управления	38	20	20		18
4	Основы архивного дела	34	20	20		14
5	Делопроизводство в кадровой службе	40	22	22		18
6	ИТ в документационном обеспечении управления	38	22	22		16
7	Концептуальные основы управления персоналом	36	22	22		14
	Итоговая аттестация:	6				6	Экзамен
	Итого:	252	132	132		120

Диплом