Организация деятельности по оценке, аттестации и развитию персонала

Процедуры оценки и аттестации персонала позволяют:

1. Повысить эффективность и результативность работы сотрудников;
2. Определить потребности профессионального развития и способствовать росту и развитию сотрудников;
3. Принимать обоснованные решения по вознаграждению, повышению, увольнению и развитию персонала.

Для эффективного использования данных процедур в работе организации приглашаем пройти курс повышения квалификации. Категория обучающихся: руководителей подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями, для специалистов кадровых служб, специалистов по работе с персоналом. Требования к образованию: Среднее профессиональное или высшее.